Descubre en segundos qué tan bien encaja un candidato
Con AI Match Score, cada candidato recibe una puntuación automática que refleja su nivel de compatibilidad con la vacante. Esto te permite priorizar los perfiles más relevantes sin perder tiempo.
Prioriza a los candidatos adecuados desde el primer vistazo
El AI Match Score analiza los datos de cada postulante para calcular qué tan bien se ajusta al perfil que buscas. Esta puntuación se genera automáticamente cuando alguien aplica, permitiéndote enfocar tus esfuerzos en los candidatos con mayor potencial desde el primer momento.
Puntuación automática
Una puntuación automática para cada candidato
El sistema asigna un score de 0 a 100 % según la compatibilidad con los requisitos de la vacante. Cuanto más alto sea, mejor es el match.
Checklist de compatibilidad
Evaluación basada en datos reales, no suposiciones
La IA analiza títulos, experiencia laboral, tecnologías, idiomas, formación y más, todo en función de los criterios que definiste como importantes para la vacante.
Filtro por relevancia
Filtra, organiza y prioriza sin esfuerzo
Utiliza el AI Match Score como criterio para ordenar postulantes, aplicar filtros rápidos o identificar talentos que podrían pasar desapercibidos.
Explora más funciones
Base de Talento
Tu base centralizada de candidatos. Agrupa en un solo lugar a todos los candidatos que aplicaron o fueron contactados. Reutiliza, organiza y busca perfiles en segundos.
ATS
Seguimiento visual y colaborativo de cada proceso de selección. Mueve candidatos por etapas, agrega comentarios y toma decisiones junto a tu equipo de manera coordinada.
Comentarios y valoraciones
Agrega comentarios, valoraciones y observaciones sobre cada candidato. Colabora con tu equipo para tomar decisiones de contratación más informadas y efectivas.
Preguntas frecuentes
¿En qué se basa el AI Match Score?
En la información del CV del candidato, su perfil, y los requisitos definidos en la vacante: experiencia, formación, habilidades, ubicación, etc.
¿Puedo modificar cómo se calcula el score?
No directamente. El sistema interpreta los requisitos definidos en la vacante y ajusta el score en base a eso. Cuanto más completo esté el job post, más preciso será el resultado.
¿El score reemplaza la evaluación humana?
No. El score es una ayuda para priorizar, pero siempre recomendamos revisar los perfiles y usarlo como un punto de partida, no como decisión final.